人を育てる農場設計
農業生産者の高齢化および人口減少による人出不足や経営の大規模化に伴い、農業従事者の確保・育成が課題となっています。
人材の採用・定着・育成をはじめ、労働・社会保険・労働災害リスクへの対応、労働安全衛生(労働時間短縮、メンタルヘルス、感情労働への配慮、心理的安全性の確保、各種ハラスメント対応)、法人化・事業継承・多様な人材の活用などをQ&A形式でわかりやすく解説。
道内の社会保険労務士が持続的な農業経営のための「人を育てる農場設計」を提案します。
B5判 108頁
監修:NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト
農業生産者の高齢化および人口減少による人出不足や経営の大規模化に伴い、農業従事者の確保・育成が課題となっています。
人材の採用・定着・育成をはじめ、労働・社会保険・労働災害リスクへの対応、労働安全衛生(労働時間短縮、メンタルヘルス、感情労働への配慮、心理的安全性の確保、各種ハラスメント対応)、法人化・事業継承・多様な人材の活用などをQ&A形式でわかりやすく解説。
道内の社会保険労務士が持続的な農業経営のための「人を育てる農場設計」を提案します。
B5判 108頁
監修:NPO法人オルタナティブ・アグリサポート・プロジェクト